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探究:惠普能否化险为夷,转危为安?
2012-06-1013:55 来源:速途网

  随着惠普针对甲骨文违反合同展开诉讼之后,惠普和甲骨文成了人们关注的焦点,尤其是近几日惠普公司“动荡”不断,更让我们猜疑惠普能否化险为夷,转危为安呢?惠普的战略存在严重的挑战,CEO更是换了又换,新上任的惠普CEO惠特曼能否带领惠普走出困境也还是个未知数。

  

探究:惠普能否化险为夷,转危为安?

  惠普公司于1939年创建,在消费空间中,惠普最有名的就是笔记本电脑、打印机和数码影像业务。对于企业来说,惠普增加了数据管理和安全服务,咨询服务,还有为其他业务的需要开发了许多新技术。

  总而言之,惠普员工在世界各地超过30万人,销售地区和国家有170多个,并且第一财季净收入为323亿美元,比去年同期增长4%。惠普是世界上最大的个人电脑制造商,在2011年第四季度生产个人电脑获得的利润大约10亿美元。

  问题:

  目前,对大部分人来说,或许“最大的个人电脑制造商”的称号已成为过去式了。惠普现在战略模糊,此前惠普前任CEO李.艾科在去年3月提出围绕webOS提出了打造一个全产品线无缝连接的惠普战略,听起来很有趣,但最后怎么样了呢,这一战略无疾而终,然后就是李.艾科卸任,惠特曼上台。

  惠特曼出于动荡之后求稳的需要,一上任就宣称“惠普的既定策略不会改变”,之后呢?还不是按照自己的战略方针走了下去,包括保留PC业务,将webOS开源。而且很快又将PC和打印业务合并组成了新的打印与信息产品集团PPS。虽然目前看似将惠普带出动荡,但未来仍然是未知数。

  此前惠普的最大问题就是管理层动荡,这无论对于那一个公司来说出现这种情况,都会动摇民心。而现在惠特曼上任后,惠特曼和惠普所面临的考验才真正开始。

  1. 像前段所说的,惠普能否守住“最大的个人电脑制造商”的称号。

  2. 惠普在2014年进行裁员重组,这现状有点类似昔日王者RIM,无非都是裁员节省更多的资金,但未来惠普会变成什么样呢或者说现任CEO想让惠普未来朝着什么方向发展呢?

  另外据惠特曼表示惠普发展局势的逆转很可能需要长达5年的时间。五年的时间能否改变现状,我们只能拭目以待。

  

探究:惠普能否化险为夷,转危为安?

  惠普虽然存在大量的问题,但它仍然有大量的资源。成功或失败就要看惠特曼如何去做了。惠普把PC和打印机业务重点放在了产品设计、生产工艺及产品质量上,以满足顾客需求。但是惠普需要花多长时间完成这项战略我们无从得知,如果这一战略成功,惠普或许有复苏的可能。


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